Central Romana rechazó las acusaciones de presunto trabajo forzoso en sus campos de caña y afirmó que las denuncias difundidas por la organización Corporate Accountability Lab (CAL) no reflejan las condiciones laborales que, según la compañía, mantiene para sus empleados.
La posición fue expuesta mediante una carta enviada al director de Listín Diario, Miguel Franjul, en la que la empresa calificó el contenido del informe como difamatorio y señaló que ya ha respondido formalmente a la organización a través de sus representantes legales.
La compañía sostuvo que cumple con el registro de sus trabajadores ante el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) siempre que estos cuenten con la documentación migratoria requerida para su afiliación.
Central Romana agregó que la situación migratoria de un trabajador no implica diferencias en el salario ni descuentos adicionales para quienes no pueden ser inscritos en el sistema.
Empresa asegura pagar por encima del salario mínimo
En su comunicación, Central Romana afirmó que los trabajadores cañeros reciben remuneraciones superiores al salario mínimo diario establecido legalmente para el sector azucarero.
También defendió el derecho de asociación de sus empleados y señaló que los trabajadores agrícolas pueden integrarse al Sindicato Unido de Trabajadores.
Según la compañía, ese gremio participa desde 1966 en la negociación de un pacto colectivo mediante el cual se han acordado aumentos salariales, bonificaciones y otros beneficios laborales.
La empresa sostuvo además que las bonificaciones correspondientes a cada zafra son entregadas bajo condiciones que, según afirma, superan determinados mínimos establecidos por la legislación laboral.
Defiende cobertura médica para trabajadores agrícolas
En respuesta a los cuestionamientos relacionados con la atención sanitaria, Central Romana indicó que dispone de un seguro médico privado para trabajadores agrícolas que no se encuentran cubiertos por el sistema de seguridad social.
La empresa señaló que el servicio se ofrece mediante un acuerdo con ARS Abel González sin descuentos en el salario de esos empleados.
Asimismo, aseguró que mantiene dos centros médicos en comunidades agrícolas y tres unidades móviles que realizan consultas de atención primaria y distribuyen medicamentos de forma gratuita.
En casos que requieren asistencia especializada, la empresa afirmó que dispone de ambulancias para trasladar pacientes a centros hospitalarios o al Centro Médico Central Romana.
Rechaza informe de organización internacional
Corporate Accountability Lab había planteado señalamientos relacionados con el registro de trabajadores en la seguridad social, salarios, libertad sindical y condiciones de salud en las plantaciones.
Central Romana rechazó esas conclusiones y sostuvo que sus prácticas laborales son verificables y forman parte de sus programas de responsabilidad social.
Las afirmaciones sobre el cumplimiento de las condiciones laborales corresponden a la posición de la empresa frente a las acusaciones formuladas por la organización.
